Un workshop esperienziale per conoscere e sperimentare i fondamenti dell'innovativa metodologia della leadership orizzontale per le organizzazioni integrate, che si caratterizza per promuovere forme di sostenibilità sociale del cambiamento organizzativo e territoriale.

La metodologia è alla base della società IMO (Istituto per lo sviluppo umano e organizzativo), spin off del Cnr, e nasce da un lungo progetto del Cnr Ircres, che si è ispirato all'impulso di Adriano Olivetti. Si fonda su un approccio trandisciplinare e quantistico, superando il razionalismo riduttivo degli approcci di stampo positivista, e permette di affrontando positivamente le criticità ricorrenti del cambiamento. Le persone vengono attivate a sperimentare forme di sviluppo personale contestualmente allo sviluppo dei processi della organizzazione e/o dei territori con un approccio di apprendimento trasformativo generando nuove competenze e nuovi processi organizzativi e/o territoriali.

Il percorso proposto consente di dare un contributo di valore alla complessità realizzativa delle sfide poste dall'Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile dell’Onu che interconnette vari temi critici del nostro tempo richiamando la necessità di una visione d’insieme dello sviluppo e la sua sostenibilità dal punto di vista ambientale, economico e sociale.

L'evento, con partecipazione a contributo, si svolgerà in due giornate in successione: il 21 maggio in presenza (10:00-18:00) ed il 28 maggio online (15:00-18:30).